Profiel
King Richard is een lichaamsgericht trainer en facilitator in leiderschap, teamdynamiek en samenwerking.
Hij werkt met leiders, teams en organisaties aan hoe gedrag, non verbale communicatie en samenwerking functioneren in de praktijk van het werk.
De aanpak is ervaringsgericht en gebaseerd op meer dan 35 jaar internationale praktijkervaring in omgevingen waar samenwerking, stress en besluitvorming direct zichtbaar zijn in resultaat en performance.
Kernexpertise
- Teamdynamiek en samenwerking in organisaties
- Gedrag en communicatie in werkcontexten
- Leiderschap en besluitvorming in real-time interactie
- Stress- en spanningsregulatie in het lichaam
- Lichaamsgericht trainen en somatische werkvormen
- Ervaringsgericht leren en gedragsverandering
Werkervaring
Hospitality & horeca (internationaal)
Meer dan 35 jaar ervaring in operationele en leidinggevende rollen binnen horeca en hospitality.
Werken in deze context vormt de basis van mijn aanpak: directe interactie, hoge druk, teamwork en continue afstemming in real-time situaties.
Lichaamsgericht werk & bewegingsdiscipline
Langdurige praktijk en training in:
- Aikido (internationale dojo-ervaring, inclusief Japanse traditie)
- Qi Gong (meerjarige intensieve praktijk in regulatie, adem en focus)
- Somatische bewegingsleer en lichaamsbewust trainen
- Play-Fight / interactie- en bewegingsmethodieken
Deze disciplines vormen de basis voor het werken met gedrag, timing, spanning en interactie in groepen.
Organisatie- en teamontwikkeling
Begeleiding van leiders, teams en organisaties in:
- samenwerking en communicatie
- gedrag in interactie
- teamrollen en dynamiek
- leiderschap onder druk
- besluitvorming in complexe situaties
- vertaling van gedrag naar werkcontext
Opleiding & training
- Aikido training en internationale dojo-ervaring (Japanse traditie)
- 1e Dan Aikido (internationaal erkende graad)
- Qi Gong training (internationale lerarenopleiding en langdurige praktijk)
- Play Fight Practice & somatische bewegingsmethodiek
- Enneagram & systemisch werk toegepast in teamcontext
- Doorlopende training in lichaamsgericht werken en performance onder druk
Werkwijze
Het werk vindt plaats in de praktijk van interactie.
Niet analyse achteraf, maar direct werken met wat er gebeurt in het moment zelf:
- gedrag in teams
- communicatie tussen mensen
- fysieke reactie onder druk
- samenwerking in real-time situaties
Door ervaringsgerichte werkvormen worden patronen zichtbaar die normaal impliciet blijven.
Deze worden direct vertaald naar concreet gedrag in samenwerking en leiderschap.
Referentiepunten in mijn werk
Mijn aanpak is beïnvloed door en verbonden met:
- Aikido als discipline van interactie, timing en non-conflict benadering
- Qi Gong en interne bewegingsprincipes gericht op regulatie en focus
- Ervaringsgericht leren binnen high-pressure omgevingen (hospitality)
- Somatische en lichaamsgerichte trainingsmethoden binnen performance context
Positionering
Mijn werk bevindt zich op het snijvlak van:
- leiderschap
- teamdynamiek
- gedrag en communicatie
- fysieke en mentale regulatie
- samenwerking onder druk
Altijd met één uitgangspunt:
Wat mensen doen in interactie bepaalt het resultaat — niet wat ze zeggen of begrijpen.
Voor wie
Ik werk met leiders en teams die:
- willen werken aan gedrag in de praktijk
- verantwoordelijkheid nemen voor hun rol in samenwerking
- bereid zijn om ervaringsgericht te werken
- openstaan voor directe en projectie vrije feedback uit interactie en gedrag